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Folgende Daten soll ein aussagekräftiger Lebenslauf zumindest enthalten

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Folgende Daten soll ein aussagekräftiger Lebenslauf zumindest enthalten

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  • Vor- und Zuname
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  • Eine Kontaktmöglichkeit, zum Beispiel Ihre E-Mail-Adresse, Ihre Telefonnummer für SMS/WhatsApp oder Ihre Postanschrift oder alle der genannten Kontaktmöglichkeiten
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  • Ein Foto ist üblich, aber nicht verpflichtend. Entscheiden Sie sich für ein Foto, lohnt die Investition in ein professionelles Bewerbungsfoto.
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  • Persönliche Daten, wie Geburtsdatum, Familienstand etc. können im Lebenslauf angegeben werden, müssen aber nicht. Es ist Ihre persönliche Entscheidung, wie viel Sie offenlegen möchten. Sensible Daten, die Auskunft über Ihre ethnische, politische, religiöse oder Gewerkschaftszugehörigkeit, sowie über Ihre sexuelle Orientierung und Ihre Gesundheit geben, sollen keinesfalls in den Lebenslauf!
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  • Geben Sie alle beruflichen Erfahrungen, die für Ihre aktuelle Jobsuche relevant sind, an. Beginnen Sie mit dem aktuellsten Arbeitsverhältnis. Listen Sie dabei die vorherigen Arbeitgeber auf mit den Zeiträumen, von wann bis wann (monatsgenau) Sie dort beschäftigt waren. Beschreiben Sie auch die Tätigkeiten, die Sie konkret durchgeführt haben. Streichen Sie hervor, was Sie besonders gut können und wo Ihre Stärken liegen. Erwähnen Sie auch Karenzzeiten, Auslandsaufenthalte, geleisteter Präsenzdienst, Praktikumszeiten usw., wenn sie für die Bewerbung wichtig sind und bei Nicht-Erwähnung Lücken im Lebenslauf entstehen lassen.
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  • Führen Sie auch Aus- und Weiterbildungen an, vor allem jene, die für die entsprechende Stelle relevant sind – mit Zeitraum, Veranstalter und Abschluss.
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  • Runden Sie Ihren Lebenslauf mit weiteren Kenntnissen und Fähigkeiten ab, wie Sprachkenntnisse, EDV-Kenntnisse, Führerscheine etc., wenn diese relevant sind. Z.B. Fremdsprachen mit Sprachlevel, IT-Kenntnisse, Führerscheine, spezifische fachliche Kompetenzen, über die nicht jede Person verfügt.
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  • Schließen Sie Ihren Lebenslauf mit Ort, Datum und Ihrer Unterschrift ab.
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  • Es gibt keine klaren Regeln, ob und welche Zeugnisse Sie Ihrer Bewerbung beilegen sollen. Wenn Sie sich dafür entscheiden, Zeugnisse mitzuschicken, um wichtige Stationen in Ihrem Lebenslauf zu belegen, dann wählen Sie diese so aus, dass sie als Eignungsnachweis für die von Ihnen angestrebte Stelle Ihre Bewerbung bestmöglich unterstützen. Dafür sind zum Beispiel folgende Zeugnisse relevant: Zeugnis Ihres höchsten Schulabschlusses (z. B. Berufsschul- oder Matura-Zeugnis, Diplom-Zeugnis), Dienstzeugnisse der letzten 3 Arbeitgeber, Zeugnisse relevanter Fachkurse oder Lehrgänge. Hinweis für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger: Belegen Sie Ihre Erfahrungen auch mit Praktikumsnachweisen.
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Weitere Unterlagen für Ihre Bewerbung finden Sie auf unserer Homepage unter www.ams.at/bewerbungstipps.

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