Projektförderungen

Projektförderungen

Mit dem Netzwerk Berufliche Assistenz (NEBA) verfügt Österreich über ein sehr ausdifferenziertes und bedarfsgerechtes System zur Unterstützung von jungen Menschen mit Behinderung bzw. Assistenzbedarf sowie ausgrenzungsgefährdeten oder bereits ausgegrenzten Jugendlichen, u.a. mit Jugendcoaching, Produktionsschule (in der Pilotphase AusbildungsFit), Berufsausbildungsassistenz, Arbeitsassistenz und Jobcoaching.

Durch diese Vielzahl an Unterstützungsangeboten soll der Prozess der Heranführung an den Arbeitsmarkt und der Integration in ein Arbeitsverhältnis abgesichert werden.

Jugendcoaching (vormals Clearing) ist ein Unterstützungsangebot für Jugendliche am Ende ihrer Schulpflicht bzw. nach dem Schulaustritt.

Jugendcoaching richtet sich an Jugendliche ab dem individuellen 9. Schulbesuchsjahr sowie an abbruchsgefährdete Jugendliche unter 19 Jahren bzw. an Jugendliche mit Behinderung oder sonderpädagogischem Förderbedarf.

Besondere Unterstützung erhalten Jugendliche, die gefährdet sind, die Schule abzubrechen, keinen Abschluss auf der Sekundarstufe I oder II erlangen zu können und/oder Unterstützung bei der Lehrstellensuche bzw. beim direkten Berufseintritt durch Übergabe an die zuständigen Stellen (z.B. AMS, Jugendarbeitsassistenz, ...) benötigen.

Die Angebotspalette ist breit und soll auch in vollem Umfang genützt werden können.

Mit Hilfe des Jugendcoaching soll eine Vernetzung von Familie, Schule, Qualifizierungsmaßnahmen und Wirtschaft stattfinden.

Dadurch kann jene Unterstützung zum Tragen kommen, die Jugendliche in dieser zeitlichen Übergangsphase benötigen, um eine erfolgreiche persönliche Zukunftsplanung umsetzen zu können.

Die Unterstützung umfasst Beratung, Begleitung, Betreuung und Case Management.

Produktionsschule (vormals AusbildungsFit) ist ein flächendeckendes, niederschwelliges und standardisiertes Angebot für benachteiligte Jugendliche im Anschluss an die Schulpflicht, das konsequent darauf abzielt, die Jugendlichen durch individuelle Förderung in eine weiterführende (Aus-)Bildung zu integrieren bzw. sie ausbildungsfit zu machen.

Die Berufsausbildungsassistenz ist auf die integrative Berufsausbildung in Betrieben spezialisiert.

Die Jugendlichen werden unterstützt und bei ihrer Ausbildung – sowohl im Betrieb als auch in der Schule – begleitet, um den Ausbildungsweg nachhaltig abzusichern.

Die Arbeitsassistenz reicht von der gemeinsam mit den Klientinnen bzw. Klienten vorgenommenen Einschätzung der individuellen beruflichen Möglichkeiten über die begleitete Arbeitssuche bis hin zu einer Unterstützung in der Anfangsphase des Arbeitsverhältnisses.

Eine zweite zentrale Funktion der Arbeitsassistenz ist die Krisenintervention zur Sicherung eines gefährdeten Arbeitsplatzes.

Jobcoaching bietet direkte, individuelle Unterstützung am Arbeitsplatz.

Das Ziel ist die optimale und nachhaltige Inklusion von Menschen mit Behinderung bzw. Beeinträchtigung im Berufsleben.

Dabei werden die fachlichen, kommunikativen und sozialen Kompetenzen der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gefördert, damit sie die gestellten Anforderungen dauerhaft selbständig erfüllen können.

Weitere Angebote sind:

Gezielte Qualifizierungsmaßnahmen helfen Menschen mit Behinderung, den hohen Anforderungen des Arbeitsmarkts gerecht zu werden.

Dabei werden natürlich die individuellen Fähigkeiten und Interessen berücksichtigt.

Die persönliche Assistenz am Arbeitsplatz unterstützt Menschen mit schwerer Behinderung dabei, am allgemeinen Arbeitsmarkt teilzuhaben oder eine Ausbildung zu absolvieren.

Das individuelle Unterstützungsangebot ermöglicht es den Menschen außerdem, länger im Erwerbsleben zu verbleiben, denn bei entsprechender fachlicher Eignung soll die Behinderung auch im fortgeschrittenen Alter keinen Nachteil darstellen.

Das berufliche (Wieder-)Eingliederungsmanagement (Fit2Work) bietet erwerbstätigen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern mit längeren Krankenständen bzw. mit gesundheitlichen Problemen, arbeitslosen Personen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen sowie Betrieben und Belegschaftsvertretungen ein Informations-, Beratungs- und Unterstützungsangebot.

In einer besonderen Schiene wird im Rahmen von fit2work interessierten Arbeitgeberinnen bzw. Arbeitgebern Beratung über Maßnahmen zur Gesundheitsförderung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angeboten.

Ziel ist sowohl der Erhalt sowie die Steigerung der Arbeitsfähigkeit, als auch die Verhinderung eines frühzeitigen Ausscheidens aus dem Erwerbsleben und eine nachhaltige Wiedereingliederung in den Arbeitsprozess.

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